Hay una pregunta que, bien utilizada, puede elevar cualquier conversación. Y mal utilizada… puede destruirla en segundos. Es sencilla. Directa. Incómoda. “¿Qué evidencia tienes?” Pocas preguntas generan tanto impacto en un debate. Y, sin embargo, pocas se utilizan bien. Porque no es solo qué preguntas… sino cómo, cuándo y desde […]
Agile Spain
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En los últimos años, hemos hablado mucho de agilidad. Frameworks, eventos, roles, métricas, OKRs, liderazgo, cultura… Y sin embargo, hay una skill que rara vez aparece en los tableros, en las retrospectivas o en los planes de transformación. Una skill que, paradójicamente, lo sostiene todo. La autoconciencia. No suele estar […]
Es curioso observar cómo, en el día a día, los equipos pueden pasar horas afinando cómo trabajar… sin cuestionar realmente por qué hacen lo que hacen. Se discute: Cómo estructurar el backlog Cómo mejorar la estimación Cómo optimizar ceremonias Cómo medir la velocidad Pero rara vez se abre espacio para […]
Hay semanas que pasan rápido. Y hay semanas que dejan huella. La que vivimos recientemente en Barcelona con Talent Arena y Mobile World Congress es, sin duda, de las segundas. Este año Agile Spain fue invitado por Talent Arena a asistir al evento, y no solo a asistir, sino también […]
Hay silencios incómodos. Hay silencios reflexivos. Hay silencios que pesan… y silencios que construyen. En cualquier sesión —una retrospectiva, una daily, una reunión de planificación, un workshop estratégico o incluso una conversación uno a uno— el silencio aparece. Y cuando aparece, algo en nosotros se activa. Queremos rellenarlo. Explicarlo. Romperlo. […]
El pasado 19.02, desde Agile Spain celebramos en Madrid el taller Reimagining Agility + ETBO, en colaboración con Agile Alliance y ETBO. Una tarde de trabajo intenso, reflexión incómoda, diálogo honesto y construcción colectiva. La propuesta era clara: no venir a confirmar lo que ya sabemos sobre agilidad, sino atrevernos […]
(y por qué nos están pasando factura) Hablemos claro. La agilidad ya no es nueva, ni alternativa, ni experimental. Lleva años, muchos, instalada en organizaciones de todo tipo: startups, scale-ups, multinacionales, sector público. Y, sin embargo, hay algo inquietante: seguimos normalizando prácticas que van a menudo justo en contra de […]
¿Rivales, opuestos… o dos caras de la misma moneda? Durante años, en las organizaciones se ha perseguido un ideal bastante claro: la eficiencia. Hacer más en menos tiempo. Cumplir objetivos. Optimizar recursos. Reducir desperdicio. Y ojo: no está mal. De hecho, es necesario. Pero en paralelo —y cada vez con […]
Durante años, los marcos ágiles han sido presentados como la respuesta a casi todos los problemas de las organizaciones modernas: lentitud, rigidez, falta de alineación, desmotivación de los equipos, productos que no encajan con las necesidades reales del cliente. Scrum, SAFe, LeSS, Kanban, XP… la lista creció, se refinó y […]
Durante mucho tiempo hemos entendido el aprendizaje como algo bastante lineal: alguien enseña, alguien escucha, alguien aprueba un examen. Curso, certificación, título. Fin. Pero la realidad —la que vivimos cuando intentamos aprender de verdad— funciona de otra manera. Mucho más desordenada. Mucho más humana. Ahí es donde entra en juego […]